什么是职务开发软件？职务开发软件的软件著作权归属如何确定？

什么是职务开发软件？职务开发软件的软件著作权归属又是如何确定的呢？下面由知服服为大家详细介绍职务开发软件的相关内容和著作权归属确定。

什么是职务开发软件？

在了解什么是职务开发软件之前，我们先来了解以下什么是非职务开发软件。

自然人利用业余时间及个人的物质技术条件开发完成的，并且与本人的本职工作内容无直接联系的软件为非职务开发软件。

很显然，非职务开发软件之外的软件就是职务开发软件。

《计算机软件保护条例》第十三条规定了职务开发软件的三种情形：

1）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；

2）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；

3）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。

明确指定任务的职务开发软件

单位明确立项或者安排资源所进行的开发活动，其软件著作权归单位享有。

有一种特殊情况，如果单位是接受委托开发、合作开发或下达任务开发，则其软件著作权归属要遵循委托开发的软件著作权归属确定、合作开发的软件著作权归属确定以及下达任务开发的软件著作权归属确定原则。

研发单位应该建立健全软件开发知识产权管理制度，规范研究开发项目项目流程，并及时对软件开发成果进行知识产权保护。

例如知服服版权信息管理平台经历项目立项、用户需求分析、软件研究开发、产品测试及发布，然后进行软件著作权的登记工作。

没有明确目标的的职务开发软件

单位员工在工作过程中，虽然没有明确的开发目标，但是该职员的工作任务的完成必然导致一个软件的诞生。这种情况也是属于职务开发软件，其软件著作权归单位享有。

例如单位安排员工对数据进行分析统计，该员工借助计算机代码编程活动，开发完成分析软件并且利用该软件完成了本职工作，则该软件的软件著作权归单位享有。

利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件

利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件要同时满足两个条件：

1）利用了单位的资金、专用设备、未公开的专门信息，这里利用单位的专用设备和专门信息应该是指无偿利用。

2）由单位承担责任。大家知道，作为一个软件完成以后，无论是否发表，软件著作权人都应对该软件承担以下责任。

反之，如果职员自己开发软件时使用了单位设备和信息，但是支付了使用费，则不属于职务开发软件。

如果单位不愿意对该软件承担责任，则该软件的著作权不能归属于单位，而是属于个人。这种情况下，应该取得单位明确表示不承担责任的书面文件。

职务开发软件著作权归属也可以协商确定

职务开发软件的著作权归属也可以由单位和员工协商确定，这种情况多见于职务开发软件的第三种情形，即利用单位资金设备等资源完成的职务开发软件。

如果单位同意由个人享有软件著作权，则表示单位放弃了软件著作权的权利，并全部授予个人享有。

也可以单位和个人共同享有软件著作权。比如高校的教师利用学校的资源开发的软件，很多情况下是高校和教师共同享有该软件的软件著作权。当然这种情况也是要和单位协商同意才可以。

职务开发软件的软件著作权如何归属？

1）职务开发软件

自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的职务开发软件，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励。

2）非职务开发软件

自然人所开发的软件如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位中从事的工作内容无直接联系，同时又未使用单位的物质技术条件，则该软件的著作权属于开发者自己。